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劳动者可以解除合同的情形有哪些？ 劳动者可以解除合同的情形有哪些？劳动者可以解除合同的情形有哪些？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
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遗产分割纠纷继承法诉讼时效改了吗? 一、遗产分割纠纷继承法诉讼时效改了吗?遗产分割纠纷的诉讼时效从两年改成了三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、没有
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股权赠与工商变更流程是什么？ 股权赠与工商变更流程是什么一、股权赠与工商变更流程是什么1、需要双方当事人签订股权赠与协议，如果是外部赠与的，需要取得其他股东的同意。2、工商局办理股东变更程序。根据《公司法》第七十二条规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不
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什么情况下担保人可以免除担保责任吗? 什么情况下担保人可以免除担保责任吗?担保人在以下情况下可以免除责任：1、企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效，债权人和企业法人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任;债权人无过错的，由企业法人承担民事责任;2、有下列情形之一的，保证人不承担民事责任：主合同当事人双方串通，骗取保证人提供保证的;合同债权人采取欺诈、胁迫等手段，使保证人在违背真实意思的
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法定解决劳动争议方式有什么？ 法定解决劳动争议方式有什么？法定解决劳动争议方式有什么？根据《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议的方式有：1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民
