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用人单位哪些情形属于违法辞退
用人单位哪些情形属于违法辞退一、用人单位哪些情形属于违法辞退辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的，实践中发生的大量案例已经证明，持有这些观点的企业往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于
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交通事故中的车辆贬值损失赔偿可以申请吗？ 一、交通事故中的车辆贬值损失赔偿可以申请吗？车辆贬值损失只有在特殊的情况下可以申请；首先，根据我国民法通则第一百一十七条、物权法第三十七条和侵权责任法第六条的规定可以明确，我国现行的法律对财产损害是以受害人实际遭受的损失为准，实行完全赔偿原则。其次，车辆贬值损失是客观存在的。在交通事故纠纷中，被损坏的车辆往往会得到修理，一般认为车辆得到修理就已经对被害人的财产损害进行了补偿，不需要对车辆贬值损失进行赔偿。事实上，在交通事故特别是比较严重的交
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行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些？ 行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些？一、行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些?1、行政强制执行种类主要有：(1)代执行，如违法建筑物的强制拆除、代出义务工等。(2)执行罚，最典型的如滞纳金。(3)人身强制，如强制拘留、强制传唤、强制隔离、强制检查公民身体(尤其是在预防传染病时)等。(4)财产强制，如对财产的查封、扣押、冻结，划拨银行存款，对腐烂变质食品实行的强制销毁等。(5)在其职权范围内进出生产经营场所的
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离婚争夺抚养权抚养费的证据有哪些？ 一、离婚争夺抚养权抚养费的证据有哪些?(1)提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。(2)提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势，比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。(3)提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够
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玩忽职守造成经济损失认定标准是什么 玩忽职守造成经济损失认定标准是什么一、玩忽职守造成经济损失认定标准是什么?根据玩忽职守罪的立案标准，直接经济损失达到以下标准的，即可立案：1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。二、关于如何计算直接经济损失的立法现状我国法律并未就如何计算玩忽职守罪的直接经济损失作出明确规定，
