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没有劳动合同工伤怎么办理？ 没有劳动合同工伤怎么办理?没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
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残疾赔偿金15%指的是什么？ 残疾赔偿金15%指的是什么？伤残综合赔偿指数15%是指伤残补助标准。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。二、各种赔偿项目及计算标准如下：1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、
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女方没钱法院怎么强制执行抚养费？ 一、女方没钱法院怎么强制执行抚养费?如果没有抚养孩子的一方以没钱为由拒绝继续支付抚养费时，对方可向法院提出强制执行，如果真的没钱支付是可以向法院申请中止执行的，但是当您有钱支付的时候，需要继续执行法院的判决，并把以前缺少的一并补上。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。二、法律依据1、《中华人民共和国婚姻法》第三十七
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怎样才能形成劳动关系？ 怎样才能形成劳动关系?形成劳动关系通常情况下，劳动者和用人单位必须要具有合法的主体资格，当然劳动者还必须要遵守相关的规章制度，通常情况下现在形成劳动关系的话，一般情况下都是需要双方签订一个劳动合同的，这样才会形成劳动关系。1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件，也不具
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无偿使用场地租赁合同范本内容是什么？ 无偿使用场地租赁合同范本内容是什么?主要包括在租赁过程中涉及到相关问题的认定，无偿合同是一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不支付任何代价的合同。无偿合同不是典型的交易形式，实践中主要有赠与合同、无偿借用合同、无偿保管合同等。有偿合同的当事人原则上应为完全民事行为能力人。特点为当事人双方均有给付义务;当事人双方所为的给付具有财产内容。有偿合同，是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。买卖、租赁、保险
