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2018年浙江工伤保险待遇包括哪些? 2018年浙江工伤保险待遇包括哪些?2018年浙江工伤保险待遇包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍，伤残等级鉴定及赔偿，医疗补偿，交通费等七大方面。一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付)1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：a、
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国家赔偿决定法的赔偿范围是什么？ 一、国家赔偿范围(一)行政赔偿范围1、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的;3、以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的;4、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;5、造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为;6、违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7、违法对财产采取查封、扣押、冻
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农田高铁征地补偿标准是什么？ 1.土地补偿费标准土地补偿费：按照《土地管理法》规定，土地补偿费为被征收土地前三年平均年产值的6-10倍，该费用归农村集体经济组织所有，但是，按照国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》(国发[2004]28号)县级以上地方人民政府要采取切实措施，使被征地农民生活水平不因征地而降低的要求，我国某些省份规定如果农民土地被征用后再没有土地可以耕种，那么应当将土地补偿费中的部分支付给失地农民。具体到你所在省份是否有类似规定，你应当向当地国土资源行
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协商一致解除需要给代通知金么？ 协商一致解除需要给代通知金么？公司与员工协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金；《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客
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劳动合同法中专项培训具体指什么? 一、劳动合同法中专项培训具体指什么?专业培训一般是指跟本工作相关的培训。该规定是《劳动合同法实施条例》第十六条： 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。由上可见，专项培训主要是针对劳动者本人，并且发生实际培训费用，并有相应的费用凭证予以证实。一般情况下，专项培训是用人单位拨专项经费，对劳动者进行一定期限的专项业
