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诉讼时效中断事由怎样才算消除？ 诉讼时效中断事由怎样才算消除?我国《民法通则》第139条予以规定：“在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。”诉讼时效中止的法定事由有以下两种：(1)不可抗力。如水灾、地震、战争等;(2)其他障碍。如权利被侵害的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力等。我国《民法通则》第140条确认了诉讼时效中断
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辞退员工什么情况下补偿两倍 辞退员工什么情况下补偿两倍用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
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公司无故辞退员工不补偿合法吗？ 公司无故辞退员工不补偿合法吗?显然是不合法的，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳
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诉讼时效的中断次数是否有限制 诉讼时效的中断次数是否有限制?诉讼时效的中断的次数是没有限制的，法律上只规定了诉讼时效中断的事由：1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式
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行政许可处罚行政强制执行方式？ 行政许可处罚行政强制执行方式有哪些一、行政许可处罚行政强制执行方式有哪些我国《行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金(二)划拨存款、汇款(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物(四)排除妨碍、恢复原状(五)代履行(六)其他强制执行方式。二、相关知识关于行政机关强制执行的一般规定行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执
