·
我们大家肯定都知道劳动合同 我们您肯定都知道劳动合同，劳动合同的签订肯定是有一定期限的，这个我们您也都知道。我们身边肯定有过大龄的员工，其实超过了五十岁的员工就已经非常的大了，五十岁的时候劳动合同如果到期了往往都是不能够解除的了，那么解除劳动合同可以吗?这要看其当初与用人单位签的是什么性质的合同,如有期限合同,合同到期用人单位可以按约解除合同,但必须支付当事人的经济补偿,一般一年工龄按一个月工资标准计算;但如签的是无固定期限劳动合同,用人单位如要解聘,就应先与
·
缓刑是实体刑吗，都有哪些法律规定 我国对犯罪者的刑法具有很强的法律规定，对犯罪者的犯罪类型进行不同的处罚措施。缓刑是一类考验型的判罚，与实体刑较为不同。下面我们就缓刑是实体刑吗，都有哪些法律规定，这类问题为您进行解答。缓刑指判处三年以下有期徒刑，由于认罪态度良好，无社会危险性。可以暂缓执行，设立一定时间考验期。考验期内遵纪守法，服从管理就不再执行实刑，实刑是劳改实刑和缓刑是民间俗称。一般来说就是需要实际在监狱里面服刑的叫做实刑。比如被判处有期徒刑3年就需要被羁押3
·
很多人在填写社保补缴申请表中有一项中需要社保补缴浮动比例 很多人在填写社保补缴申请表中有一项中需要社保补缴浮动比例，很多人对于这一项填写不是特别清楚，那么应该怎么填写社保补缴浮动比例，社保补缴浮动比例是什么?浮动比例是指每次报盘浮动的比例的多少，下面就由本站我们来为您详细解答。是指以失业保险用人单位基准费率为基础，根据用人单位上一年度辞退职工比例、失业保险费收支率和招用经本市公共就业服务机构认定的就业困难人员数等因素决定是否向下浮动基准费率，并核定用人单位当年度的失业保险缴费比例。实行可浮动
·
饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故会怎样处罚 饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故会怎样处罚酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。1、酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。2、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。3、酒后驾驶营运车辆，处15
·
酒驾和醉驾的判断标准
酒驾和醉驾的判断标准1、饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/100ML)，即达到饮酒驾驶的处罚条件。按照新交法规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款，记6
