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劳动法产假分类包括哪些 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。劳动法产假分类有：1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授
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哪些财产不属于破产财产？ (1)债务人基于仓储、保管、加工承揽、委托交易、代销、借用、寄存、租赁等法律关系占有、使用的他人财产。(2)抵押品、留置物、出置物，但权利人放弃优先受偿权的或优先偿付被担保债权剩余的部分除外。(3)担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物。(4)依法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃放弃优先受偿权或优先偿付特定债权剩余的部分除外。(5)特定物买卖中，尚未转移占有但相对人已完全支付对价的特定物。(6)尚未办理产权证或产权过户手续但已
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强制执行的方式有哪些 我国《行政强制法》第十二条：行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金。(二)划拨存款、汇款。(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物。(四)排除妨碍、恢复原状。(五)代履行。(六)其他强制执行方式。强制执行方式具体如下：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款查询是我指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银
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女职工哺乳期待遇包含什么 女职工哺乳期待遇有：第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳
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虐待罪的处罚有哪些？ 犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。致使被害人重伤、死亡。是指由于被害人长期受虐待逐渐造成身体的严重损伤或导致死亡，或者由于被害人不堪忍受长期虐待而自杀造成死亡或重伤，行为人是故意的实施虐待行为，而过失地引起他人重伤、死亡的结果，其虐待行为和重伤、死亡后果之间具备刑法上的因果关系。法律依据：《刑法》第二百六十条规定虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制
