·
职工快到退休了是否可辞退
职工快到退休了是否可辞退? 职工快到退休了是否可辞退一、职工快到退休了是否可辞退?一般是不可以的，依据我国劳动合同法的规定，对于快要退休的劳动者，用人单位是不能辞退的，如果辞退要进行相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或
·
经济补偿金工伤保险待遇能同时主张吗？ 一、经济补偿金工伤保险待遇能同时主张吗？工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下，用人单位解除和终止与劳动者的劳动合同或者用人单位有法定过错劳动者解除合同时，用人单位依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。二者是不同的法律关系，二者兼得，互不影响。二、工伤保险
·
交通事故有人伤需要出钱吗? 一、交通事故有人伤需要出钱吗?交通事故有人伤需要出钱，因为本身交通事故的话，它就是由有责任的人员来进行一个出现方面的赔偿的，交通事故人伤垫付是合法的，当事人可以先行垫付相关的医疗费，在对事故的责任方认定后再进行赔付。交通事故中医疗费的范围，是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。二、具体情况
·
不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些？ 不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些一、不予执行劳动仲裁裁决的情形有哪些?(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;(二)适用法律确有错误的;(三)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。二、劳动仲裁的受理范围有哪
·
鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？ 鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？一、鉴定为工伤可享受的待遇有哪些？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇
