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孩子抚养费要求增加需要满足哪些条件 一、孩子抚养费要求增加需要满足哪些条件?(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;(3)有其他正当理由应当增加的。其他正当理由如给付一方收入明显增加等。二、子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可
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专利权入股变更手续是怎么规定的 专利权入股变更手续是怎么规定的?1、股东共同签订公司章程，约定彼此出资额和出资方式。2、由专利所有权人依法委托经财政部门批准设立的资产评估机构进行评估，并办理专利权变更登记及公告手续。3、申请人或者其委托的代理人向登记机关提出申请，出具相应的评估报告，有关专家对评估报告的书面意见和评估机构的营业执照，专利权转移手续。4、登记机关作出准予变更登记决定的，应当出具《准予变更登记通知书》，换发营业执照。5、法律、法规规定的其他登记程序。二、专利权
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交通事故精神损害赔偿死亡赔偿标准是多少? 一、交通事故精神损害赔偿死亡赔偿标准是多少?1、交通事故精神损害赔偿标准依据侵害人的经济状况和侵权手段等综合因素确定的赔偿数额。2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。二、交通肇事罪的立案标准1、在一起事故中，车主
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如果没签订合同公司辞退了员工有无赔偿？ 如果没签订合同公司辞退了员工有无赔偿?如果没签订合同公司辞退了员工有赔偿，应当按照每满一年多支付一个月的经济补偿金，按照经济补偿金的两倍支付经济赔偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿
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公司辞退员工领失业金对公司有何影响? 一、公司辞退员工领失业金对公司有何影响?没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。参加失业保险，缴费满1年以上并在停止缴纳失业保险后60天内进行失业登记的失业人员可以领取失业金。携带
