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婚内协议约定孩子抚养权范本是否有法律效力？ 现在有不少人都喜欢未雨绸缪，在婚姻存续期间，甚至是夫妻感情非常好的时候，协商书写一份婚内协议，然后对婚姻中一些问题进行规定，比如说离婚的时候财产的分配问题、孩子的抚养权的问题等等，下面就给您简单的介绍一下婚内协议约定孩子抚养权范本是否有法律效力?所谓婚内协议，是指男女双方在婚姻关系存续期间，以解除婚姻关系为基本目的，并就财产分割及子女抚养达成的协议。目前，我国法律及司法解释对此类协议的效力未有明确规定，司法实务中，对此类协议的效力认定亦颇多
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台州抚养费标准是怎样的，抚养费包括哪些项目？ 在我国法律当中对于抚养的问题是做了详细的规定的，法条中规定父母对于未成年的子女是有抚养义务的，当然这个抚养义务即使在父母离婚之后也同样是存在的，这个时候就会涉及到相应的抚养费用的问题，下面给您介绍一下台州抚养费标准是怎样的，抚养费包括哪些项目?一、离婚孩子抚养费标准：1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;2.无固定收入的，抚育费的数额
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集体企业改制劳动关系如何处理？ 集体企业改制劳动关系如何处理？近年不少的国企开始进行改制的活动，这两年国企改制也基本上实施的也差不多了，当然对于国企改制来说还是有很多的好处的，当然既然有优势也同样是存在一些问题的，比如说在企业改制的过程中劳动关系的处理问题，下面给您说说集体企业改制劳动关系如何处理?1、原劳动合同继续履行。这是企业根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条“
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企业改制职工劳动关系该怎么处置？ 企业改制职工劳动关系该怎么处置？企业改制正在我国市场经济当中火热的进行着，其实企业改制也就是改变企业的所有权的问题，其实按理说企业改制的话是可能会增加就业机会的，但是企业改制的话也会涉及到一些原有职工的劳动关系的问题，下面给您简单的说一说企业改制职工劳动关系该怎么处置?改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。一、劳动合同的变更、解除、终止国有
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企业改制的情形有哪些 企业改制的情形有哪些？现在有不少的企业开始着手进行改制的工作，其实进行合理的企业改制也是我国市场经济所需要的，当然企业改制也并不是只有在国家要求的情况下才会进行的，其实在很多的情况下都是需要进行企业的改制工作的，下面就给您简单的来介绍一下企业改制的情形有哪些?一、企业公司制改造。主要适用于将非公司制的原国家控制支配的全民所有制企业和其他企业以及集体所有制企业按照《公司法》及其配套法律法规规定的规范发行成有限责任公司、股份有限公司或者国有
