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房屋出租人单方解除合同的情形有哪些? 房屋出租人单方解除合同的情形有哪些?1、一方严重违反租赁合同，严重影响订立合同所期望的目的，另一方解除合同不仅是对违反租赁合同方的惩罚，也是尽量减少损失的一种补救措施和依法维护自身合法权益的法律行为。2、一方未按合同约定的时间履行合同，在允许的合理延长时间内仍未履行合同，造成生效合同因一方的原因无法履行，致一方损失并继续扩大损失。3、因发现不可抗力致合同无法履行或部分无法履行，这种情况是指法律上规定的是签订合同的双方当事人在签订合同时不能预
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没有交公积金可以随时辞职吗? 一、没有交公积金可以随时辞职吗?单位未按时缴纳公积金等社会保险项目的，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是
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假释期间犯新罪构成累犯吗 一、假释期间犯新罪构成累犯吗在假释考验前内再犯新罪的，不能认定构成累犯。根据《中华人民共和国刑法》第六十五条中的规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第六十六条危害国家安全的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯危害国家安全罪的，都以累犯论处。
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劳动合同试用期被辞退法定情形有哪些？ 一、劳动合同试用期被辞退法定情形有哪些在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
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遗嘱形式要件无效法条是怎么规定的? 一、遗嘱形式要件无效法条是怎么规定的?(1)遗嘱人是不具有完全民事行为能力人(2)遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示(3)由于遗嘱继承人的原因导致遗嘱无效遗嘱继承人丧失继承权的、放弃继承权、先于被继承人而死亡的。当然，严格来说，这3种情况应是遗嘱内容无法实现，并不是遗嘱无效。但是，我们看到这3种情况和遗嘱无效的法律后果一样，在这里也把它归类于遗嘱无效。(4)遗嘱内容涉及到被处分过或无权处分的财产(5)遗嘱违反法律强制性抚
