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如果社保补缴算连续缴纳吗？ 如果社保补缴算连续缴纳吗社保的缴纳有一定的时间限制，那么，如果社保补缴算连续缴纳吗，参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。因此可见社保补缴是连续缴纳。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需
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公司法人与股东的责任主要是什么 除了一人独资公司，可以说如果没有股东也就不可能存在着所谓的公司法人，但法人制度是把公司的经营权和所有权严格的进行了区分。所以，公司法人与股东的责任也并不冲突，作为法人的主要责任就是要合法的经营和履行纳税，而股东的责任就包括遵守公司的章程，对公司的债务承担责任等。一、公司法人与股东的责任主要是什么?一)公司法人的责任1、合法经营、合法履行纳税义务。刑事风险是后果比较严重的风险，会对企业的法定代表人、实际经营人、主要负责人产
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酒驾和醉驾的区别 酒驾和醉驾的区别以往交警在认定驾驶人酒后驾车时，往往通过目测和测酒仪两种方式执行，在司机承认喝酒或测酒仪显示司机的呼吸中含有酒精成份时，就可以认定为酒后驾车，但是没有区别饮酒驾车和醉酒驾车的办法。在《道路交通安全法》实施后，对酒后驾车和醉酒驾车的处罚尺度分别作了规定，但是交警由于缺乏相应的实施标准，在区分这两种饮酒状态时仍然有一定困难。标准则详细规定了车辆驾驶人员饮酒或醉酒驾车时血液、呼气中的酒精含量阈值和检验方法，规定车辆驾驶人员
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试用期解除合同要提前通知吗？ 试用期解除合同要提前通知吗用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时，用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解，同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间，因此，将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期
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我们都能够知道 我们都能够知道，在提到代通知金的时候，可能最先想到的就是涉及到员工与公司之间的利益冲突，那么今天我们一起来讲一下一般提起代通知金是一个月工资吗？根据有关规定，代通知金理应是对员工进行一个月工资的赔偿。具体我们来看下面的文章。《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工
