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哪些合同属于可撤销可变更合同，有哪些特点 哪些合同属于可撤销可变更合同，有哪些特点一、那些合同属于可撤销可变更合同可变更、可撤销的合同是基于法定原因，当事人有权诉请法院或仲裁机构予以变更、撤销的合同。 可变更、可撤销的合同的种类有：1、因重大误解订立的合同;2、订立合同时显失公平的;3、一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销。 对于可变更、可撤销的合同，当人有权诉请法院或仲裁机构予以
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丧假需要提供什么证明？国家规定丧假是休息几天？ 丧假需要提供什么证明？国家规定丧假是休息几天？一、丧假需要提供什么证明员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死
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什么是罚金,罚金的方式包括哪些 在了解罚金的方式之前，我们还是应该知道，法律上规定的罚金是什么意思，具体又有哪些特征。实践中，不少人将罚金与罚款弄混淆，掌握了这些内容后，就能准确的进行区分。接下来，我们就为您做解答。一、什么是罚金罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑，是以剥夺犯罪人金钱为内容的，这是罚金与其他刑罚方法显著区别之所在。罚金具有以下特征：(一)罚金与没收财产一样，都是人民法院对犯罪分子采取的强制性财产惩罚措施。
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试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿 在我们去一个新的公司开始新的工作的时候，都是要经过试用期的，只有试用期考核合格之后才能转正，成为正式员工。对于这种考核合格并即将成为正式员工，试用期过后解除劳动合同的应当获得哪些赔偿呢？1、双倍工资劳动合同法：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、经济补偿金劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本
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死刑复核程序怎样进行启动 在我们国家，刑事犯罪是非常严重的罪行，尤其是被判处死刑的罪犯。由于死刑犯的关联性特别重大，我们需要对其进行复核，只有复核通过的才能执行死刑。那么死刑复核程序怎样进行启动呢？为您解答疑惑。一、死刑复核程序是什么死刑复核程序是人民法院对判处死刑的案件进行复查核准所遵循的一种特别审判程序。死刑是剥夺犯罪分子生命的刑罚，是刑法所规定的诸刑种中最严厉的一种，称为极刑。我国法律一方面把死刑作为打击犯罪、保护人民的有力武器，另一方面又强调严格控制
