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部门合并，员工不同意调岗如何处理？ 双方签订的劳动合同明确约定员工的工作岗位，而公司因生产经营需要进行部门合并，调整组织架构是公司的自主商业行为，公司撤销员工的岗位系公司主观上的经营政策调整，并非劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化。在不损害劳动者利益的前提下，企业有权根据自身生产经营需要调整员工工作岗位。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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交通事故车辆维修费用高于损害发生时该车辆的实际价值的该如何处理 交通事故导致被侵权人车辆受损的，如果维修费用高于损害发生时该车辆的实际价值的，侵权人应当赔偿交通事故发生时被损坏车辆价值相当的车辆重置费用。
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车辆的维修费用高于实际价值是该如何处理 交通事故导致被侵权人车辆受损的，如果维修费用高于损害发生时该车辆的实际价值的，侵权人应当赔偿交通事故发生时被损坏车辆价值相当的车辆重置费用。
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“借名买房”实际房屋权利人应如何认定 不动产物权登记产生的公示公信效力，亦仅是一种推定效力，登记行为本身不产生物权，当事人有证据证明其为真正权利人时可以推翻不动产登记的推定，维护事实上的真实。借名人通过借名买房，将真实物权登记于出名人名下，并非为规避法律、行政法规的强制性规定或限购政策，亦不违背公序良俗，当物权登记与实际权利状况不符时，以实际权利状况为依据认定事实的情形，故应认定借名人为房屋实际权利人，享有足以排除强制执行的民事权益。
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60岁以上的人发生交通事故能否主张误工费 误工费赔偿，以受害人有无收入来源为评判标准，是采取的劳动能力丧失赔偿制度，不以年龄进行限制。同时，老年人参加生产活动也符合我国的基本国情。随着我国逐步进入老龄社会，国家鼓励和支持老年人再就业、再上岗。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。特别是在农村，60周岁以上的人还在从事体力劳动的人很多。《中华人民共和国老年人权益保障法》第六十八条规定：国家为老年人参与社会发展创造条件。根据社会需要和可能，鼓励老年人在自
