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行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些？ 行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些？一、行政强制措施和行政强制执行的种类有哪些?1、行政强制执行种类主要有：(1)代执行，如违法建筑物的强制拆除、代出义务工等。(2)执行罚，最典型的如滞纳金。(3)人身强制，如强制拘留、强制传唤、强制隔离、强制检查公民身体(尤其是在预防传染病时)等。(4)财产强制，如对财产的查封、扣押、冻结，划拨银行存款，对腐烂变质食品实行的强制销毁等。(5)在其职权范围内进出生产经营场所的
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离婚争夺抚养权抚养费的证据有哪些？ 一、离婚争夺抚养权抚养费的证据有哪些?(1)提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势，比如工资条、单位出具的工资收入证明、纳税凭证、银行出具的存款证明等。(2)提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等人文方面的优势，比如房屋产权证、小区治安较好能保障孩子的安全、小区环境安静能保障孩子的休息等。(3)提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾，比如证明自己父母的陪伴时间、受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够
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玩忽职守造成经济损失认定标准是什么 玩忽职守造成经济损失认定标准是什么一、玩忽职守造成经济损失认定标准是什么?根据玩忽职守罪的立案标准，直接经济损失达到以下标准的，即可立案：1、造成个人财产直接经济损失15万元以上;2、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上;3、虽未达到1、2两项数额标准，但1、2两项合计直接经济损失30万元以上。二、关于如何计算直接经济损失的立法现状我国法律并未就如何计算玩忽职守罪的直接经济损失作出明确规定，
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离婚在什么情况下孩子会判给男方 离婚在什么情况下孩子会判给男方在婚姻家庭生活中，男人总体是以强者的身份出现，因此，在孩子抚养权归属上，相对而言，男方处于相对被动的一面。在同等条件下，孩子判归女方的可能性稍大一些，但有以下几种情况，男方争取孩子的抚养权，也是完全可能的。(一)女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。(二)女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。(三)男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。(四)男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育
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试用期员工加班有加班工资吗？ 试用期员工加班有加班工资吗?员工在试用期加班，用人单位也要支付加班费的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
