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工作10年以上年没签合同被辞退怎么办？ 工作10年以上年没签合同被辞退怎么办?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动
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行政法中的回避制度是怎么规定的
行政法中的回避制度是怎么规定的一、行政法中的回避制度是怎么规定的?公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(一)涉及本人利害关系的;(二)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的;(三)其他可能影响公正执行公务的。第七十一条 公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避;利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后
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没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系 没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5、用人单位盖章的考勤记录;6、其他劳动者的证言等。二、不签劳动合同违法辞退的赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解
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国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的
国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的一、国土资源行政执法中止的情形是怎么规定的?对行政执法中止的情形法律上没有任何明确的规定，但是规定了行政执法终止的几种状况：(一)没有违法事实的;(二)违法行为已过追究时效的;(三)违法嫌疑人死亡的;(四)其他需要终止调查的情形。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。二、行政处罚的种类根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚的种类：
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财产未分割撤销放弃继承权是否合法？ 财产未分割撤销放弃继承权是否合法?1、放弃继承权这一意思表示，如果在生效后允许随意撤销，在理论上、实践上都行不通。按照民法原理，放弃继承权是一种单方民事法律行为，一经做出就发生效力，对意思表示人具有法律上的拘束力，不允许任意变更。但是，放弃继承权并非绝对的不能撤销。在符合一定条件的时候，继承人要求撤销其放弃继承权的意思表示，应予准许。其条件有二:(1)放弃继承权的意思表示存在瑕疵，导致该法律行为无效、可撤销，或效力未定而未被追认。(2)撤销
