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用人单位在什么时候能辞退员工 法律赋予了用人单位辞退员工的权利，同时也给予了员工辞职的权利。但不管是哪一方想要解除劳动合同的，这都需要在符合规定情形下进行。那么对于用人单位而言，在什么时候能辞退员工呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、用人单位在什么时候能辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类：(一)协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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开车撞死人要坐牢吗 开车撞死人是否要坐牢 开车撞死人要坐牢吗开车撞死人是否要坐牢《刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。一、交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事
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哪些情况下检察院可取保候审 哪些情况下检察院可取保候审在对刑事案件立案侦查的时候，不一定就是由公安机关负责的，对于一些涉及到国家公务人员的职务犯罪，则会有检察院的侦查部门对案件进行侦查。因此，在申请取保候审的时候，有时就是向检察院提出的。那么通常在哪些情况下检察院可取保候审呢?详细内容请在下文中进行了解。一、哪些情况下检察院可取保候审人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处
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怎么支付延迟工作时间的工资 延迟工作时间，其实也就是劳动者在加班。此时可以区分为两种情况，包括劳动者自愿加班与单位安排加班。而在单位安排加班的时候，才需要支付劳动者相应的工资。那实践中，用人单位应该怎么支付延迟工作时间的工资呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么支付延迟工作时间的工资《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具
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我国关于加班的规定有哪些 加班其实也就是延长工作时间，在我国具体可以分为劳动者主动加班和单位安排加班两种情况。而相关的法律中，仅仅对单位安排加班作出了规定，毕竟此时涉及到劳动者合法权益的问题。那我国关于加班的规定都有哪些被?请一起在下文中进行了解吧。一、我国关于加班的规定有哪些1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
