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发明专利申请驳回的情形有哪些 申请不符合专利法实施细则第二条第一款的规定(第二条第一款：专利法所称发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案)。二、申请属于专利法第五条、二十五条的规定，或者不符合专利法第二十二条，专利法实施细则第十三条第一款、第二十条第一款、二十一条第二款的规定，或者依照专利法第九条规定不能获得专利权的。1、符合专利法第五条：对违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权;2、符合专利法第二十五条：对下列各项，不授予专利权：
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有什么样的情况属于重婚 有什么样的情况属于重婚重婚应包括以下四种情形：(1)有配偶者与他人结婚;(2)明知他人有配偶而与之结婚;(3)有配偶者与他人以夫妻名义同居生活;(4)明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活。在这四种情形中，后两种情形中的当事人虽然没有履行结婚登记手续，但根据最高人民法院1994年司法解释的精神仍构成了重婚。二、“包二奶”可以界定为重婚吗《中华人民共和国刑法》第258条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒
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用人单位不支付赔偿金，辞职应该找谁办理 用人单位不支付赔偿金，辞职应该找谁办理可以申请法院强制执行。执行困难的情况是可以申请律师去协助的，律师可以帮您申请强制执行，跟进监督法院的执行情况，调查对方的基本资金情况，和法院协商执行，会更快速高效地解决问题的。二、最新解除劳动合同经济赔偿金标准怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
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股东承担责任的情形？ 股东承担责任的情形有哪些一、公司股东滥用公司法人及股东有限责任而逃避债务，应当对公司债务承担连带责任。《公司法》第二十条：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司
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解除劳动合同提前告知的情形有哪些 解除劳动合同提前告知的情形有哪些1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
