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用人部门辞退员工因提前多少天？ 用人部门辞退员工因提前多少天？一、用人部门辞退员工因提前多少天?根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知，不需要支付经济性补偿;无故辞退员工，不需要提前通知，但是属于违法，需要支付双倍的经济性补偿。二、法律依据
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醉驾从重处罚的情形包括哪些根据《最高人民法院、最 醉驾从重处罚的情形包括哪些根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定：醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的;(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;(五)有严重超员、
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减刑缓刑假释对比是什么? 一、减刑缓刑假释对比是什么?(一)、缓刑1.概念：缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。是刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑罚将不再执行的一种制度。2.适用范围：缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。管制本身属于不予关押的刑罚，没有必要适用缓刑，所以缓刑的适用对象是
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交通事故赔偿可以仲裁吗
交通事故赔偿可以仲裁吗1、交通事故死亡赔偿标准计算方法交通事故赔偿是不可以仲裁的，仲裁委员会对于交通事故等纠纷并没有对应的法律依据。仲裁委员会受理交通事故损害赔偿纠纷没有法律依据。道路交通安全法指明了交通事故损害赔偿争议处理的两条途径，即请求公安交管部门调解或向法院起诉。作为专门性法律，没有赋予仲裁委员会处理交通事故损害赔偿争议的权力。以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔
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公司偷税漏税处罚责任人是谁? 公司偷税漏税处罚责任人是谁?对法人进行处罚，法人代表和财务会受到什么样的处罚是需要根据公司偷税漏税的目的来确定的。一般的偷税漏税公司法人代表会受到处罚，财务不会受到处罚，如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，那么法人代表和财务会受到处罚。依据《中华人民共和国刑法》(修订)具体规定如下：1、第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，
