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醉驾经过判决怎么处罚？ 一、醉驾经过判决怎么处罚？醉驾经过人民法院处理的，会以危险驾驶罪处六个月以下的有期徒刑。而《刑法》第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下拘役。所以危险驾驶罪最高刑也仅仅为一个月以上六个月以下拘役。具体要判多久，要根据行为人血液中酒精含量、犯罪情节、认罪态度等综合判断。我国《道路交通安全法》第91条明文规定：醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五
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机动车辆保险的种类主要有几种 机动车辆出现意外是很常见的，那么在机动车辆出现保险事故的时候，应该怎么处理呢?下面小编就为您带来机动车辆保险事故处理的常识。一、机动车辆保险的种类主要有几种目前汽车保险主要分为基本险和附加险两大类，附加险并不能单独购买，它是附加在基本险上购买的。基本险包括交通强制责任险、车辆损失险、第三者责任险;附加险包括全车盗抢险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、自燃险、划痕险、涉水险、设备损失险、不计免赔特约险等。二、交通强制责任险规定未按照规定投保机
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新闻报道标题侵害名誉权后应该承担什么责任？ 新闻报道标题侵害名誉权后应该承担什么责任?新闻报道标题侵害名誉权后应该承担支付经济赔偿金的责任，新闻报道应当客观公正报道事实，若新闻报道有违客观事实，则存在侵犯他人名誉权的事实。其中，新闻媒体在新闻报道对客观事实之间的因果关系擅自所作的认定，构成侵犯他人名誉权的事实。当新闻工作者将其对客观事实之间因果关系的主观认定意见在新闻中公开报道时，系个人内心确认的外化及公开表示。据此可以认定，在没有法定机构依据法定程序对客观事实之间的因果关系作出认定
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因为旷工被辞退能领到失业金么旷工如果没认定为《劳 因为旷工被辞退能领到失业金么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保
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已经签订空白劳动合同是有效的吗? 一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的，签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条，劳动合同应当具备以下条款：(一
