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腰间盘膨出工伤认定为几级？ 腰间盘膨出工伤认定为几级？一、腰间盘膨出工伤认定为几级?1、腰间盘突出应该算作患职业病，能够认定为工伤。椎间盘突出症未做手术者，按照工伤等级认定，能够认定为十级工伤。2、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条：工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外
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企业合并辞退员工赔偿标准是什么？ 企业合并辞退员工赔偿标准是什么?单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。正常是每工作一年一个月工资的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。裁员不合法的，两倍支付经济补偿金。即每工作一年两个月工资。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三
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上市公司隐名股东的利益需要通过显名股东来进行实现吗 上市公司隐名股东的利益需要通过显名股东来进行实现吗？是的；隐名股东享有公司法上规定的股东权益，只是隐名股东权益的行使需要通过显名股东来实现，具体包括：1、参加股东会并按照出资比例行使表决权;2、选举和被选举为董事会成员、监事会成员;3、查阅股东会会议记录和公司财务会计报告，以便监督公司的运营;4、按照出资比例分取红利，即股东享有受益权;5、依法转让出资;6、优先购买其他股东转让的出资;7、优先认购公司新增的资本;8、公司终止后，依法分得公司
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隐名股东法律地位是什么？ 隐名股东法律地位是什么?1、隐名股东与显名股东的关系隐名股东与显名股东的关系一般常被认定为委托投资合同关系，双方发生争议，适用民法典具体条款调整。一般隐名股东与显名股东签订具体的书面协议，隐名投资人具有领取公司红利的行为或日常管理公司的行为。双方委托关系是双方真实意思表示，在未违反民法典规定的强制性法律规定的情况下，应当视为合法有效。2、隐名股东与目标公司其他股东的关系隐名股东委托显名股东与公司的其他股东从事公司的经营活动，对公司内部来说，
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事实婚姻彩礼钱可以要求退回吗? 一、事实婚姻彩礼钱可以要求退回吗?符合法定条件的彩礼可以退回，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(以下简称《解释(二)》)第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记的;(二)双方办理结婚登记但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。《解释(二)》第十
