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担保活动的基本原则有哪些 担保活动的基本原则有哪些担保在生活中是常见的行为，担保活动中保障债权人和债务人的利益同样重要。那么您对担保活动知道多少呢?担保活动的基本原则有哪些呢?下面就让我们来为您介绍担保活动相关内容吧。一、担保活动的基本原则担保是指法律为确保特定的债权人实现债权，以债务人或第三人的信用或者特定财产来督促债务人履行债务的制度。《民法典》（2021.1.1生效）第四条 【平等原则】民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条
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留置权与抵押权谁优先? 留置权与抵押权谁优先?现实生活中，我们在与他人发生债务关系时，不仅需要提供一定的财产证明，更为重要的是需要拿出一定的财产作为担保物。不幸的事情总会发生，我们在未能按照合同约定还款时，那么我们的担保物就会被处理，但是在实际操作过程中，一个担保物上设立了抵押权、质押权、留置权时应该如何处理?许多人对此并不是很了解，接下来，我们将为您简单介绍“留置权与抵押权谁优先”的解决方案。一、留置权优先于抵押权和质押权受偿留置权是一种法定担保物
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破产清算终结审计报告应把握好哪些方面 破产清算终结审计报告应把握好哪些方面一、企业向法院提出破产申请时，要提供以下材料：请求破产的书面申请。会计师事务所对企业进行审计后出具的审计报告结论，上级主管部门同意破产的批准文件，企业的会计报表，各项财产明细表，债权人名单。地址、金额，企业对外投资情况，银行账户情况及法院认为需要提供的其他材料。 法院宣告企业破产后，企业就进入了破产清算阶段。企业进入破产清算以后，其会计主体将发生变化。自法院宣告企业破产后到清算组进驻，接管企业这一时
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公司不给员工签订合同违反法律吗 公司不给员工签订合同违反法律吗一、公司不给员工签订合同违反法律吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建
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解除合同补偿金的条件是什么？不能获得补偿金的情况有哪些？ 解除合同补偿金的条件是什么？不能获得补偿金的情况有哪些？一、解除合同补偿金的条件是什么?(1)用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;(2)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;(3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位
