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绩效每月从工资里扣合法吗？ 绩效每月从工资里扣合法吗？一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。二、绩效工资的分配方式有哪些根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：1)仅对员工个人既
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工资结算里的加班工资是什么规定的？ 工资结算里的加班工资是什么规定的？加班费计算公式：1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。加班费规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
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诉讼时效届满后签收催款通知后需要做什么？ 诉讼时效届满后签收催款通知后需要做什么?诉讼时效届满后签收催款通知会需要在限定的期限内偿还债务，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催款到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护。该批复虽然规定了借款人在上述通知单上签字或盖章的行为视为对原债务的重新确认，产生诉讼时效重新计算(中断)的法律后果，但是却没有针对担保人在超过担保期限和诉讼时效期间后签收催款通知书的法律后果作出规定
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去砸大门算私闯民宅吗？ 一、去砸大门算私闯民宅吗？算，但在我国似乎没有“私闯民宅”的相关法律，私闯民宅涉嫌非法侵入住宅罪。私闯民宅是一个法律中规定的非法行为，指非法侵入他人住宅，即他人未经住宅主人许可或有权机关未依法定程序擅自侵入他人住宅的行为。私闯民宅会承担法律责任。根据《宪法》第三十九条的规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅，即公民住宅的不可侵犯是公民的一项基本权利，与公民的人身自由、人格尊严等权利一样同等重要，同样受法律
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农村土地征用补偿法是怎样的 农村土地征用补偿法是怎样的对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成长期的农作物，最高按一季度产值补偿。对于粮食、油料和蔬菜青苗，能得到收获的，不予补偿。对于多年生的经济林木，要尽量移植，由用地单位付给移植费;如不能移植必须砍伐的，由用地单位按实际价值补偿。对于成材树木，由树木所有者自行砍伐，不予补偿。土地补偿费土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。土地征收的安置补助费按照
