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注册资本必须是货币吗？ 注册资本必须是货币吗？一、注册资本必须是货币吗?注册资本并不是必须为货币，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。“注册资金”指集体所有制(股份合作)企业
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超期羁押纠法律规定是什么 超期羁押纠法律规定是什么?根据我国《刑事诉讼法》第75条的规定：“犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人、被告人委托的律师及其他辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施超过法定期限的，有权要求解除强制措施。人民法院、人民检察院或者公安机关对于被采取强制措施超过法定期限的犯罪嫌疑人、被告人应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。”最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发的《关于严格执行刑事诉
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自己网络赌博报警有什么后果? 一、自己网络赌博报警有什么后果?自己网络赌博报警的情况下，可以认定为自首情节，在判决时从轻处理。网络博彩通常指利用互联网进行的博彩行为。网络博彩类型繁多，由于受时间、地点等不确定因素影响，一般还是以“结果”型的赌法为主，而现场操作比较复杂的方式就相对较少(例如扎金花、拉耗子等)。网游博彩平台国际化、玩家分散性强，数量大、网游赌博人群年轻化，越来越多青少年参与到网游博彩之中、专业化网络博彩公司越来越多，组织结构更加严密、网络便捷使赌资支付渠道
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绩效每月从工资里扣合法吗？ 绩效每月从工资里扣合法吗？一、绩效每月从工资里扣合法吗?绩效每月从工资里扣是不合法的，绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%，职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。二、绩效工资的分配方式有哪些根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用以下多种方式分配：1)仅对员工个人既
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工资结算里的加班工资是什么规定的？ 工资结算里的加班工资是什么规定的？加班费计算公式：1、法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。加班费规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
