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企业拆迁职工如何补偿？ 企业拆迁职工如何补偿？新劳动法企业拆迁对员工补偿如何规定的单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
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青岛市征用集体土地房屋拆迁补偿暂行规定和维权 青岛市征用集体土地房屋拆迁补偿暂行规定和维权青岛市征用集体土地房屋拆迁补偿暂行规定1、菜田平均每亩补偿15万元。 2、征收基本农田补偿标准 旱田平均每亩补偿5.8万元。 水田平均每亩补偿9.9万元。 菜田平均每亩补偿15.6万元。 3、征收林地及其他平均每亩补偿13.8万元。 4、征收工矿建设用地、村民住宅、道路等平均每亩补偿13.6万元。 5、征收空闲地、荒山、荒地、荒滩、荒沟和未利用地平均每亩补偿2.1万元。
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青年节的年龄范围以及加班工资是多少？ 青年节的年龄范围以及加班工资是多少？一、青年节的年龄范围以及加班工资按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，
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上海社保转移流程是什么？ 社保是我们必须购买的保险，社保具有社会强制性。购买社保的好处是可以在我们退休后，领取国家发放的养老金，缓解家庭压力。通常社保会随着我们的户口所在地购买，一旦我们的户口发生变更的情况下，社保是需要办理转移手续的。下面我们来了解一下上海社保转移流程。上海社保转移流程《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理
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社保代缴是什么意思？ 社保是社会强制性的保险，国家要求您购买社保的原因，是为了人们在将来退休以后可以领取一笔由国家支付的养老金，而您可以依靠养老金生活，缓解家庭压力。社保可以通过企业购，也可以自行购买，还可以由代缴服务的企业代缴社保。那么您知道社保代缴是什么意思吗?下面我们一起来了解一下。一、社保代缴是什么意思根据《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单
