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劳动合同如何续签 劳动合同如何续签续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3
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侵犯消费者的知情权的法律后果是什么 有些商家其实并不懂得维护客户的根本是懂得尊重消费者，有些做法实际上给公司带来的后果就是信任度会越来越低，经过人们口口相传以后，在同一类型的公司当中消费者肯定会选择其他的。就像是商家为了能够使自己的物品尽快的被消费者所购买，不告知消费者此物品的一些真实情况，这是属于侵犯到了消费者的知情权。那么，侵犯消费者的知情权的法律后果是什么?侵犯消费者的知情权的法律后果是什么?(一)侵犯消费者权益的民事责任消费者权益保护中的民事责任是指经营者违反
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信用卡诈骗起诉程序是怎样的？ 可能对于一些普通的人来说，信用卡诈骗，确实是防不胜防。尤其是在当代网络发展的是十分迅速，很多人会利用网络手段或者是一些其他的方式来进行诈骗。这时候就需要我们加强警惕，并且如果实在遇到了这种情况，应当冷静。那么信用卡诈骗起诉程序是怎样的?一、侦查阶段公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理
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用人单位怎样签订劳动合同 用人单位怎样签订劳动合同用人单位签订劳动合同应遵循以下原则：1、合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2、公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3、平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者
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侵犯消费者知情权如何处罚？ 消费者通过利用自己的金钱来和商家进行交易换取自己所需要的物品，自然就有权利知道自己所购买的商品是否和自己付出的金钱是否对等以及商品是否和自己的预期相符合，如果商家对物品的某些特质进行隐瞒就是侵犯了知情权。那么，侵犯消费者知情权如何处罚?一、侵犯消费者知情权如何处罚?(一)侵犯消费者权益的民事责任，是指经营者违反消费者权益保护法规定的或者其与消费者约定的义务，侵犯消费者的民事权利依法应当承担的法律责任。侵犯消费者权益的民事责任一般发生在商品或
