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违法解除劳动合同赔偿金标准是多少? 一、违法解除劳动合同赔偿金标准是多少?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、第四十七条规定 经济
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员工无故旷工多久可以办离职? 一、员工无故旷工多久可以办离职?旷几天工可以解除合同，法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，法院基本上会支持。据目前司法实践，基本上是依据企业规章制度进行裁判。在实务中，通行的标准是以
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机动车全责保险公司如何理赔？ 机动车全责保险公司如何理赔?机动车在保险期内发生交通事故，造成财产损失或者人员受伤的，需要由公安机关确定机动车承担的责任，然后按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。理赔时，首先是被保险人向保险公司提交相关资料，保险理赔窗口受理审核，保险公司上级审批同意，保险人最终确定赔偿保险金的数额后，支付相应的赔偿。交通事故保险赔偿方式，一般按以下顺序：1、交强险。交强险按限额，交强险实行的是“无过错责任”原
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注册商标独占使用许可合同遇到纠纷如何处理？ 商标独占使用许可合同遇到纠纷如何处理?根据我国《民法典》，《商标法》等法律的规定，商标合同纠纷属于平等主体之间的财产关系争议，其解决方式可以采用调解、仲裁或诉讼的方式。这三种解决商标合同纠纷的方式各有其特点，所以，合同当事人在选择适用什么方式解决纠纷之前，必须先要明确这三种方式各自的要求、程序和法律效力。商标合同纠纷要提交仲裁机构解决，合同当事人必须在商标合同中订有仲裁条款或在事后达成书面仲裁协议。仲裁裁决具有法律效力。商标合同纠纷的调解可
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营业外支出罚金可以税前扣除吗 营业外支出罚金可以税前扣除吗“营业外支出”应当在企业所得税税前扣除的，但，营业外支出中有许多项目应当在计算企业所得税时做纳税调整。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定：在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无
