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辞退员工一定要给赔偿金么
辞退员工一定要给赔偿金么一、辞退员工一定要给赔偿金么员工无过错情况下辞退的需要进行赔偿，劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付
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交通事故第三者责任险赔偿上限是多少? 一、交通事故第三者责任险赔偿上限是多少?交通事故第三者责任险赔偿上限是根据保费确定的，第三者责任险每次事故的最高赔偿限额是保险人计算保险费的依据，同时也是保险人承担第三者责任险每次事故赔偿金额的最高限额。1)每次事故的责任限额，由投保人和保险人在签订保险合同时按5万元、10万元、20万元、50万元、100万元和100万元以上不超过1000万元的档次协商确定。第三者责任险的每次事故的最高赔偿限额应根据不同车辆种类选择确定。确定方式如下：⑴在不
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上海本地户口上学政策是什么？ 上海本地户口上学政策是什么?对于本区户籍地(户主为直系亲属或儿童本人)与居住地(产权人为直系亲属或儿童本人)一致的适龄儿童，当报名人数不超过对口学校招收学额时，安排就近入学;当报名人数超过对口学校招收学额时，按照入户籍时间长短顺序安排入学，超出学额部分实行区域内统筹安排入学。户籍地入学。区教育局根据区域内学校资源配置及生源分布情况，采取地块(居委)划片对口的方法，确定公办小学的对口入学范围。如报名学生人数大于招生计划数的学校可根据适龄儿童全
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劳动仲裁哪部分可以终局裁决？ 劳动仲裁哪部分可以终局裁决?根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交
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上海社保缴纳规定比例多少？ 上海社保缴纳规定比例是多少?上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低缴费基数和最高缴费基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费5、工伤保险
