·
商标质权合同应该如何拟定？ 商标质权合同应该如何拟定？商标质权合同应该如何拟定?其格式和范本应该是怎样的呢?为了方便您的使用，我们利用空闲时间为您整合了一些资料，方便您知道商标质权合同应该如何拟定。那么下面我们就来为您提供一下商标质权合同的范本和模板吧。一、范本如下：出质人(甲方)：地址：联系人：联系电话：质权人(乙方)：地址：联系人：联系电话：根据《担保法》和《注册商标专用权质权登记程序规定》的规定，甲乙双方遵循自愿和诚实信用
·
行政处罚时效规定的是多长时间? 行政处罚时效规定的是多长时间?行政处罚法中规定的时效是指：对违法行为人的违反行政管理秩序的行为追究行政责任，给予行政处罚的有效期限。行政处罚法第二十九条规定：“违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。”“前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算”。这一规定包括以下几层涵义：第一，在该违法行为发生后的两年内，对该违法行为有管辖权的行政机关未发现这一违反行
·
在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么? 在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么?《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
·
公司裁员需要发代通知金吗? 公司裁员需要发代通知金吗?所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生
·
买划痕险的前提是怎么规定的 关于现在保险公司已经现有的一些汽车保险类别，可也不是说只要投保人想买随时随地就可以的，保险公司这一方自身也要评估相关的赔偿风险的，就像是最近一段时间很多人都在讨论的汽车划痕险。有很多人可能都是从别人的口中才得知可有汽车划痕险的，那么，买划痕险的前提是怎么规定的?一、买划痕险的前提是怎么规定的?大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。车身划痕险是车损险的附加险，车主只有在投保了车损险的基础上，才能投保划痕险，车龄越大，车价越
