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劳动合同在调整劳动者与用人单位之间的关系中起着不 劳动合同在调整劳动者与用人单位之间的关系中起着不可替代的作用。当我们在工作单位上了一段时间班后，可能会出现劳动合同到期的问题，我们作为劳动者应该及时要求与用人单位续签劳动合同。如果用人单位不依照续签劳动合同程序办的话，他们将承担由此带来的法律后果。相关法律规定如下：1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
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如何才算是事实劳动关系 如何才算是事实劳动关系尽管按照我国现行《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但在现实的劳动就业市场中，仍有相当一部分劳动关系并没有依照相关法律规定建立，也是就是说，现实劳动关系中存在着大量的事实劳动关系。所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间并不存在书面的劳动合同，而存在事实上的用工劳动关系。尽管我国相关劳动法律法规并未对事实劳动关系作出十分明确的规定，但根据法律的规定事实劳动关系是受法律保护的。归纳起来，实
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有婚外情离婚后净身出户？ 有婚外情离婚后净身出户？1、一方只要出轨，就可以少分或不分财产?事实上，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，有前述行为的一方，可以少分或不分。注意，仅仅只是“可以”少分或不分，就是说也可不这么分，甚至多分也不违反法律规定，由此可以看出，出轨与财产分割没有法律上的联系。一般性的出轨行为不会影响法官对夫妻共同财产分割的处理。除非出轨方与第三者之间产生了较多的财产交集，对夫妻共同财产
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合同诉讼管辖地的具体规定是什么？ 合同诉讼管辖地的具体规定是什么？合同诉讼管辖地是直接影响着合同纠纷的处理机构的选择。但是在实践中，许多人对于管辖地的选择往往不是很清楚。这导致人们总会先去一家法院尝试起诉，如果不行在法院的指导下再去寻找具有管辖权的法院。这不仅浪费了自己的时间也加剧了法院的工作。所以明确合同诉讼管辖地的规定是有必要的。一、具体的合同诉讼管辖地的确定合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容
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劳动合同怎么样算有效期? 劳动合同怎么样算有效期?为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金，而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作)，企业虽有权解除劳动合同，但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止，企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此，如果约定明确的劳动合
