·
疫情期间企业可以裁员吗？ 疫情期间企业可以裁员吗?疫情期间不可以裁员，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期
·
根据法律规定隐瞒疫情病情不报要承担哪些法律责任 根据法律规定隐瞒疫情病情不报要承担哪些法律责任?隐瞒疫情病情不报要承担行政责任和刑事责任，行政责任是行政罚款和行政拘留，刑事责任是以危险方法危害公共安全罪，故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，依法按照以危险方法危害公共安全罪定罪，尚未造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《传染病防治法》第三十九条规定，医疗机构对甲类传染病的病人、病原携带者、疑
·
拐卖儿童案致其家人死亡怎样判定 拐卖儿童案致其家人死亡怎样判定一、拐卖儿童案致其家人死亡怎样判定情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(1)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;(2)拐卖妇女、儿童三人以上的;(3)奸淫被拐卖的妇女的;(4)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的; (5)以出卖为目的，使用暴力
·
因为疫情公司公司可以裁员吗？ 因为疫情公司可以裁员吗?因为疫情公司不可以裁员，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医
·
注册商标证过期后算侵权吗? 注册商标证过期后算侵权吗?一、注册商标证过期后算侵权吗?不算的；但就要看实际的情况；商标侵权即商标侵权行为，是行为人未经商标权人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标权人使用其注册商标，损害商标权人合法权益的其他行为。侵权人通常需承担停止侵权的责任，明知或应知是侵权的行为人还要承担赔偿的责任。情节严重的，还要承担刑事责任。二、商标注册证过期了怎么办1、延展期内商标商标法对此有
