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工伤认定没做询问笔录可以吗？ 职工上班过程中遭遇安全事故，导致人身伤害的，应该在康复期间提出工伤认定，这是享有工伤保险待遇的法定环节。而劳动部门在工伤事故调查中，往往要询问在场的其它员工，并做询问笔录。证人证言是工伤认定中的重要依据，那么工伤认定没做询问笔录可以吗？下面我们简单跟随我们做个了解。一、工伤认定没做询问笔录可以吗？工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定中劳动局调查，要不要
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对表见代理民法总则是如何规定的？ 对表见代理民法总则是如何规定的？2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。在民事活动中，代理制度是重要的一项制度，人们在办理很多业务的时候，由于本人无法亲自处理，需要通过他人代理完成。代理包括很多种，其中表见代理就是一种常见的无权代理，我国《民法典》对其进行了明确，那么对表见代理是如何规定的？下面我们通过我们的这篇文章具体做个了解。一、对表见代理是如何规定的？《民法典》第一百七十一条 行为人没有代理权、
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工伤鉴定完成到赔偿要多久？ 工伤鉴定指的是工伤之后对申请人用专业的技术进行伤残等级及是否工伤的鉴定，工伤鉴定的结果直接影响员工是否得到工伤赔偿。工伤鉴定结果出来后就是员工申请赔偿的阶段了，那么工伤鉴定完成到赔偿流程，期限是怎样的呢？下面由我们带您了解一下。一、工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的？1、第九条月报支付参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定
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通过法律起诉离婚怎样才会判离 通过法律起诉离婚其实也就是指的诉讼离婚，这种情况下需要夫妻中一方或双方依法向法院提起离婚诉讼，启动了离婚程序之后，才有可能获得离婚的判决。那通常通过法律起诉离婚怎样才会判离呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、通过法律起诉离婚怎样才会判离标准是“感情确已破裂”，具体的认定标准是：人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。这说明，我国诉讼离婚的法定条件的基本构成要件有两个方面：一是实质要件，感情确已破裂;而
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起诉离婚一方不想离婚怎么办理 我们发现其实有很多夫妻离婚之所以会选择诉讼方式，还不是因为其中一方要离婚但另一方却不同意离婚。那现实生活中，如果起诉离婚一方不想离婚怎么办理呢?可能很多人都不是很了解，接下来，我们就来告诉你具体答案吧。一、起诉离婚一方不想离婚怎么办理如果一方不同意离婚，一般法院是进行调解，第一次诉讼是不判决离婚的，半年后才可以再次提起离婚诉讼，一般第二次诉讼是会判决离婚的。但是如何有证据证明符合法院判决离婚的条件的话，法院是会判决离婚的。具体如
