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行政处罚减轻的情形的是什么？ 根据行政处罚法的规定：有下列情况之一的，可以从轻或减轻处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;(二)受他人胁迫有违法行为的;(三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;(四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。不予行政处罚的情形。第二十五条规定，不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。未满14周岁的自然人，在生理、智力上尚未发育成熟，还不具备了解自己行为的
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书面劳动合同单位名称是什么? 一、书面劳动合同单位名称是什么?劳动合同上的单位名称就是用人单位的实际名称。公司名称是公司的称呼。作为独立法人的.公司，必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载，是公司登记的绝对必要事项。必须用文字表示，以便人们称呼。一般应包括：(1)公司种类。应标明属何种公司，例如无限公司、有限公司等等。不能只标明公司。(2)具体名称。除法律限定的外，一般由当事人自由选定。(3)营业部类。法律不作硬性规定，可有可无。(4)公司
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处罚规定 处罚规定第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶
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根据《劳动合同法》的规定 根据《劳动合同法》的规定，如果员工不是按照该法第三十八条规定与单位解除劳动关系，而是自行辞职的，公司没有义务支付经济补偿金，也不需要进行赔偿。但是，根据该法第八十二条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司在此期间的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
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17年包头市社保补缴标准是什么？ 17年包头市社保补缴标准是什么？一、2017年为最后过渡期据介绍，2017年补费过渡期结束后,2018年将实行新的补费政策。统一后的补缴政策标准较我市现行政策标准有大幅度提高。以个人当前补缴2009年一年的养老保险费为例，按我市补缴标准最低档需7000元左右，而按自治区的政策标准需12400元左右。2016年，自治区人社厅和财政厅印发了《关于落实企业职工基本养老保险自治区级统筹有关问题的通知》，在全自治区范围内将统一灵活就业参保
