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如何保护孕期女职工的权益 女职工会肩负着养育下一代的重大责任，为了能够让她们安心生产，我国相关法律对女职工在孕期内的权益是作出了保护的。接下来，我们就一起来看看实践中是如何保护孕期女职工的权益。希望对您有所帮助。一、如何保护孕期女职工的权益1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的
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劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签 如果劳动者与用人单位之间签订的是固定期限劳动合同，那么就会约定一个具体的劳动时间。当然，此时劳动合同就会有到期的可能，那么劳动合同到期要续签吗？如果你也不是很了解这个问题的话，建议可以阅读一下下文。一、劳动合同到期要续签吗劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳
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留置权条款是什么,实现留置权要哪些条件 留置权条款是什么,实现留置权要哪些条件一、留置权条款是什么Lienclause留置权条款。航次租船合同条款，给与船东留置货物的权利，即控制货物直到所欠的运费、空(亏)舱费或滞期费付清。该条款通常与终止条款结合一起，免除租船人在货物起运以后的一切合同义务。二、留置权人实现留置权的条件1、留置权人须给予债务人以履行债务的宽限期。债权已届清偿期债务人仍不履行债务，留置权人并不能立即实现留置权，而必须经过一定的期间后才能实现留置
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非婚生子女抚养费的数额如何确定 非婚生子女抚养费的数额如何确定一、非婚生子女抚养费的数额如何确定抚养权从法律上来讲这其实是一种义务，权利可以放弃，义务必须履行。《中华人民共和国婚姻法》非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。监护权《中华人民共和国民法通则》第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力
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离婚精神赔偿的范围是怎样的 关于赔偿往往是两方面的，即物质方面与精神方面。而在夫妻离婚的时候，一方可以要求另一方作出离婚精神赔偿的，那么这个离婚精神赔偿的范围是怎样的呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、离婚精神赔偿的范围(一)精神痛苦的赔偿精神痛苦是纯粹精神利益的损害，即人格利益和身份利益的非财产损害。这种损害是无形的，无法用金钱衡量。但是，财产补偿可以成为满足受害人人身及精神需要的物质手段。通过金钱补偿，可平复受害人精神创伤，慰籍其感情，通过改变受害
