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产假期间合同到期不想续签怎么办? 一、产假期间合同到期不想续签怎么办?按照最新的《劳动合同法》里，是没有特别约定劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的。所以，如果劳动者不提前通知不续签劳动合同，是不违反《劳动合同法》的。但是如果劳动者不打算续签劳动合同，还是应该提前通知公司，以便于公司提前安排人员交接工作，也利于劳动者在合同到期时的离职手续办理。二、合同到期怎么办合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。1、合同解除合同当事人
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可撤销合同有哪几种 哪些是可撤销合同 可撤销合同有哪几种可撤销的合同又称可撤销、可变更的合同，是指当事人在订立合同时，因意思表示不真实，法律规定享有撤销权的人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效的合同。根据我国合同法的相关规定，可撤销合同的种类有：1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验
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持有假币罪量刑标准 1、持有假币罪的定罪量刑需要对满足定罪的主观和客观要件进行具体判断。从客体要件的角度分析，持有假币本身侵犯了国家货币流通安全和秩序，国家对货币的管制本身具有强制性，持有假币本身是对国家强制性规定的侵犯，违背了我国的货币管理制度;主观上持有假币行为是故意的，或者是知情纵容的，如果是应当知情而因为自身的疏忽而持有了假币不会构成犯罪，但是可能会因此承担相应的民事责任，产生财产损失，即银行工作人员因为疏忽而收取了假币，且该类假币是银行工作人员可以轻
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法人不知情偷税漏税要承担责任么？ 法人不知情偷税漏税要承担责任么?不管法人是否知道，法人都要承担责任，很简单，因为法人是直接受益人。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任。人民法院在审理案件中，依法对企业法定代表人或者其他人采用罚款、拘留制裁措施，必须经院长批准，另行制作民事制裁决定书。被制裁人对决定不服的，在收到决定书的次日起十日内可以向上一级法院申请复议一次。复议期间，决定暂不执行。二、法律上
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公司修改别人的劳动合同合法吗？ 公司修改别人的劳动合同合法吗？一、公司修改别人的劳动合同合法吗?在法律和道德层面上来讲，公司修改别人的劳动合同都是不合法的。公司没有与劳动者协商一致情况下，擅自变更劳动合同，那么公司违反劳动合同法规定，反映到劳动局解决，申请赔偿。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，必须要对劳动合同的内容进行变更的，应采用书面形式，变更后的文本应由双方各执一份。二、劳动合同的变更通常在三种情况下进行：1、第一种情况是签订劳动合同时
