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民法典第六十七条的内容是什么? 民法典第六十七条的内容是什么？自然人是重要的民事主体，与之对应的是法人，按照我国《民法典》（自2021年1月1日起施行）的规定，法人有盈利性法人和非营利性法人之分。企业作为主要的法人，经营过程中有时会发生兼并重组的重大事项。《民法典》对法人合并也有明文规定，那么民法典第六十七条的内容是什么？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。一、民法典第六十七条的内容是什么？《民法典》第六十七条：法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的
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劳动关系确认标准是什么？ 按照劳动法规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，应该签署书面的劳动合同。这里劳动合同是证实双方劳动关系的主要依据，如果没有劳动合同，引发劳动纠纷的时候劳动者首先得提出确认劳动关系仲裁。有关机构会根据一定的标准判断，那么劳动关系确认标准是什么？下面我们给您做个相关介绍。一、劳动关系确认标准是什么？主要参考以下三个标准：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的
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社会抚养费不交会怎样的规定是什么？ 一、社会抚养费不交会怎样的规定是什么？应该缴纳而拒绝缴纳社会抚养费的当事人，直接的后果是：由县级计生行政管理部门依法申请人民法院强制执行。对违反现行生育政策不符合法定条件生育子女的当事人征收社会抚养费，这是现行计划生育法律法规的规定，政府职能部门必须切实维护。因此，无论在什么时候，当地的计生行政管理部门一经发现违法生育当事人的违法生育子女行为，查实后，即可作出行政征收决定。而作为违法生育子女的当事人，必须承担违法生育责任，履行法律义务，缴纳
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解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？ 解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？尽管我国劳动法明文规定，用人单位必须和劳动者签署劳动合同，但是现实生活中不按照规定签订合同的情况大量存在，这给劳动者的合法权益造成了一定伤害。劳动者可以通过仲裁的方法处理劳动关系纠纷。那么解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？下面听听我们是怎么说的。一、解决劳动关系纠纷需要准备哪些证据资料？《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列
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沈阳还有土地使用证吗？ 沈阳还有土地使用证吗？我国的土地归国家和集体所有，居民买卖二手房的时候需要注意查看房子是否具备房产证和土地使用证。在土地使用证上面记载了房子的土地使用年限，像普通住宅就是70年。而现在一些地方在改革，尝试取消土地使用证。那么沈阳还有土地使用证吗？下面请看我们是怎么说的。一、沈阳还有土地使用证吗？对于自住商品房来说，也是必须要进行办理相关房产证以及土地证的，自住商品房也是属于商品房的，也是属于合法的房屋的，按照相关规定，只要就是合法的房屋
