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治安处罚故意伤害条款时什么？ 治安处罚故意伤害条款时什么?《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。故意伤害赔偿标
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怎么办理商标到期续展? 怎么办理商标到期续展?办理商标到期续展准备商标续展申请的材料，提交申请的书件，缴纳续展规费。(一)准备商标续展申请的材料：1、《商标续展注册申请书》;2、申请人的身份证明文件(复印件);3、委托代理的提交《代理委托书》，直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件;4、注册证复印件;5、申请文件为外文的，还应提供经翻译机构签章确认的中文译本。注意事项：(1)按照申请书上的要求逐一填写，且必须是打字或者印刷。(2)每一件商标应提交续展注册申请
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工伤期间的误工费仲裁时效是多久？ 工伤期间的误工费仲裁时效是多久一、工伤期间的误工费仲裁时效是多久1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、法律依据《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。二、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
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一般口头辞退举证怎么做？ 一般口头辞退举证怎么做？一、一般口头辞退举证怎么做？可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局印刷并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派
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笔迹鉴定在什么时间提出? 笔迹鉴定在什么时间提出?一、笔迹鉴定在什么时间提出?在司法审理的各个阶段都可以提出笔迹鉴定，笔迹鉴定，是对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性，并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验，可判明文件中的笔迹由几个人所写，是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定，证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况，明确鉴定要求，査验笔迹物证和笔迹样本;分析判断笔迹是否正常，有无伪装或由于其他原因引起的变化;
