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犯罪中止没有造成损害的理由应当要免除刑法吗？ 犯罪中止没有造成损害的理由应当要免除刑法吗？应当要免除的；犯罪中止的情况下，行为人不仅主观上早已存在犯罪意念，而且客观上也实施了一定的犯罪行为，是应当受处罚的。只是对于犯罪中止出于宽大处理的立场和原则，同时也是为了鼓励犯罪人及时终止损害结果的发生才给予免于处罚的。我国刑法之所以对中止犯采取这种立场，完全是出于实现刑事政策公平正义价值的考虑—既对中止犯网开一面，鼓励其及时悬崖勒马，在犯罪结果出现前放弃继续犯罪或者有效防止犯罪结果发生;又对那些
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试用期内是不是可以随时辞职? 一、试用期内是不是可以随时辞职?不可以，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同
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商标续展可自行办理吗？ 商标续展可自行办理吗商标续展的这件事情当然可以自己前去办理的，目前商标法规定的申请商标续展的方法一种就是当事人自己到商标局的注册大厅去办理，还有一种就是委托给商标代理机构。如果委托给商标代理机构的话那肯定需要交代理费，自己去办可以节省一部分支出。申请续展注册商标有两条途径：(一)委托商标局备案的商标代理机构办理。(二)申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。注册商标的有效期为10年。注册商标有效期满后需要继续使用的，应当在期满前的12个月内
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试用期是不是随时可以提出辞职？ 一、试用期是不是随时可以提出辞职？1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳动合同》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合
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买卖不破租赁能否涨租金? 一、买卖不破租赁能否涨租金?不可以，我国《合同法》第229条对此有明确的规定，即“租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同效力。”也就是说在租赁期限内，原房主将租的房子出售后，新房主理应继承遵守承租人与原房主之间的租赁合同的相关约定，不能单方提高租金。买卖不破租赁原则的出现，突破了严格的合同相对性原则，确定了合同外第三人对合同内容的继受义务。买卖不破租赁的适用，势必产生一定的法律效果，这种法律效果因当事人在法律关系中地位不同而区别。
