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试用期签劳动合同辞职的规定是什么? 试用期签劳动合同辞职的规定是什么?根据《劳动法》规定，：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期并签订了劳动合同后，在试用期内，只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职，不算违约，同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬，如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行。根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月
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岗位调动解除劳动合同是否可以? 岗位调动解除劳动合同是否可以?要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用
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被撞后误工费证明都需要什么？ 被撞后误工费证明都需要什么？提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。提供证明误工时间的证据(一)《病历》或
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非法集资罪判多少年法律是怎样规定的？ 我国十分注重人才强国，近年来又大力支持人们自主创业。很多人有才华有实力唯独缺资金，但是你可以带着你的项目你的想法去找人投资你，这是融资。我们今天来谈论一个和融资非常容易混淆的：非法集资。那么今天我们就给您讲解一下非法集资罪，非法集资罪判多少年的法律规定。一、非法集资罪判多少年法律是怎样规定的？《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》法释〔2010〕18号(2010年11月22日最高人民法院审判委员会第1
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小车交强险怎么赔偿标准2023？ 小车交强险怎么赔偿标准有哪些要求/随着我国的现代化发展越来越快，更多的家庭选择了汽车作为代步工作，汽车因此走进了大多数人的家里。但道路上的交通事故也随着上升，我国为了这一现象特要求每一辆上路的机动车上交强险来保障路人的安全和车主的负担。下面我们就小车交强险怎么赔偿标准2018有哪些要求为您进行详细的解答。交强险即机动车交通事故责任强制保险，我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动
