·
发现虚假诉讼罪怎么报案 作为虚假诉讼罪当中的犯罪嫌疑人，可以说这样做也是一种非常无知的行为，因为法律在任何情况下都是公平公正，帮助受害者争取合法权益的。但是极个别人出于一些非法的动机，提起虚假诉讼，利用各种不正当的手段使我国法院作出错误的判决，生活当中，发现有这种行为的话一定要及时的报案。那么，发现虚假诉讼罪怎么报案?一、发现虚假诉讼罪怎么报案发生有人犯虚假诉讼罪，应首先去报案，报案可以用书面或者口头形式提出。虚假诉讼是法律名词，就是打假官司，是指当事
·
六级工伤赔偿标准是多少
六级工伤赔偿标准是多少1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(五级为36个月本人工资，六级
·
同一行为两次行政处罚是否违法 同一行为两次行政处罚是否违法?《中华人民共和国行政处罚法》第二十四条规定：“对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”这一规定明确了对于罚款这一行政处罚措施的“一事不再罚原则”。但由于此项规定没有对处罚主体作出明确表述，对两个以上行政机关都有管辖权的情况没有具体规定，对于“同一个违法行为”也没有明确界定，因而，行政机关在具体适用中，由于对这一法律原则的不同理解，导致适用法律时有分歧。实体行政法律规范一般不集中的规定于一个法
·
召开股东大会的情形
(一)召开定期股东大会的情形
召开股东大会的情形(一)召开定期股东大会的情形1、有限公司(1)定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。(2)股东会定期会议每两次会议之间的最长间隔期限以及具体召开时间，我国公司法允许由公司章程决定，定期会议应按章程的规定按时召开，无故不得取消、提前或延迟。2、股份有限公司股东大会应当每年召开一次年会。(二)召开临时股东会议的法定情形1、有限公司(《公司法》第40条)代表十分之一以上表决权的股东，三分之一
·
一次性伤残就业补助金是什么意思? 一次性伤残就业补助金是什么意思?伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。《工伤保险条例》对职工一次性伤残补助金标准作了新的调整，以下是相关法律条文的内容，供您参考：第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
