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新行政诉讼法强制执行的方式有哪些？ 新行政诉讼法强制执行的方式有哪些？一、新行政诉讼法强制执行的方式有哪些?(一)代履行代履行，又叫代执行，是指义务人不履行法律、法规等规定的或者行政行为所确定的可代替作为义务，由行政强制执行机关或第三人代为履行，并向义务人征收必要费用的行政强制执行方法。代履行必须同时具备四个要件：1.存在相对人逾期不履行行政法上义务的事实，且此种不履行因故意或过失引起。2.该行政法上的义务是他人可以代为履行的作为义务。3.代履
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要起诉重婚罪的条件？ 一、要起诉重婚罪的条件有哪些重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑法上认定重婚罪，首先需要满足以下两个条件：1、重婚罪的前婚属于合法婚姻。即，重婚罪的前婚是经过合法结婚登记手续，办理结婚证的婚姻。不过，在部分地区，对于未领取结婚证的事实婚姻也是给予认可的。2、重婚罪的后婚可以是法律婚姻，也可以是法律上认可的事实婚姻关系。一就是领取结婚证的重婚，二就是以夫妻名义形成事实婚姻的重婚。二、婚姻认定。按照《民法典》上
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离婚几年后告重婚还可以吗？ 离婚几年后告重婚还可以吗一、离婚几年后告重婚还可以吗重婚罪的追溯时效期是5年。所以离婚后5年内都可以起诉对方。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十
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公司辞退员工公司无买社保应该怎样办理 公司辞退员工公司无买社保应该怎样办理一、公司辞退员工公司无买社保应该怎样办理1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十八条用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社
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什么情况下员工辞退不需要补偿? 什么情况下员工辞退不需要补偿?一、什么情况下员工辞退不需要补偿?员工存在劳动合同法规定的过错，单位解除劳动合同的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
