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之前羁押缓刑期限怎么折抵？ 不予折抵缓刑期，但是可以折抵刑期。首先，根据我国《刑法》的规定，缓刑不是刑种，而是刑罚具体运用上的一种制度，宣告缓刑必须以判处刑罚为前提，它不能脱离原判刑罚而独立存在，是附条件地不执行原判刑罚的一种制度，因而，缓刑犯在判处刑罚时确定了相应的缓刑考验期，判决前的羁押期不予折抵缓刑考验期，但这不意味着判决前的羁押期不折抵刑期。其次，从我国《刑法》的立法原意上看，适用缓刑的前提条件较为严格，在缓刑期考验期内或者期满后撤销缓刑，实际上已是对缓刑犯又
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企业法人变更材料需要准备哪些？ 企业法人变更材料需要准备哪些？一、企业法人变更材料需要哪些1、《公司变更登记申请表》2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)5、法定代表人身份证(原件)6、公司执照正副本(原件)7、全体股东身份证(原件)8、公司公章9、法人暂住证(原件)二、变
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有效的承诺需要满足哪些条件
有效的承诺需要满足哪些条件1、承诺有必要由受要约人作出。要约和承诺是一种相对人的行为。要约要求作出的目标是特定的，承诺的目标也要是特定的，因而，承诺有必要由被要约人作出。被要约人以外的任何第三者即便知道要约的内容并对此作出赞同的意思表明，也不能以为是承诺。被要约人，一般指的是受要约人本人，但也包括其授权的代理人。无论是前者还是后者，其承诺都具有平等效力。2、承诺有必要是在有效时间内作出。所谓有效时间，是指要约好有答复期限的，
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企业在哪些情况下可以辞退员工 协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单
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对于婚姻诈骗怎样报警？ 对于婚姻诈骗怎样报警？一、对于婚姻诈骗怎样报警？应当向当地的公安机关报案，依法追究责任。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他
