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过年国家加班工资是那几天
过年国家加班工资是那几天一、过年国家加班工资是那几天过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，在农历正月初一至正月初三安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休，补休时间不少于加班时间。如果不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《全国年节及纪念日放假办法
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公司辞退员工补偿2倍的情形包括哪些 公司辞退员工补偿2倍的情形包括哪些用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N。二、相关法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
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中国专利法不授予的是哪些
中国专利法不授予的是哪些一、不得授予专利的情形包括几种我国《专利法》第五条和第二十五条规定了不授予专利权的情形，包括以下8种：1、对违反法律、社会公德或者妨碍公共利益的发明创造，不授予专利权，比如制作吸毒工具等。2、对违反法律、行政法规的规定获取或者利用遗传资源(遗传资源是指具有实际或潜在价值的遗传资料)，并依赖该遗传资源完成的发明创造不授予专利权。3、科学发现。科学发现是对自然规律和有助于说明自然规律的自然现象的特性提
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撤销劳动争议仲裁裁决法定情形？ 撤销劳动争议仲裁裁决法定情形有哪些一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：(一)适用已失效或尚未生效的法律法规的;(二)援引法条错误的;(三)违反法律关于苏激励的规定的。二、劳动争议仲裁委员会无管辖权依据《劳动仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。三、违反法定程
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在什么时候适用终身监禁 在什么时候适用终身监禁一、在什么时候适用终身监禁主要是用于贪污犯罪的。判处死刑立即执行过重，判处一般死缓又偏轻的重大贪污受贿罪犯，可以决定终身监禁。同时，凡决定终身监禁的，在一、二审作出死缓裁判的同时，应当一并作出终身监禁的决定，而不能等到死缓执行期间届满再视情而定。以此强调终身监禁一旦决定，不受执行期间服刑表现的影响。法律依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条：贪污、
