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离婚后前夫联系不上如何追讨抚养费? 一、离婚后前夫联系不上如何追讨抚养费?离婚后前夫联系不上应当采取以下形式追讨孩子的抚养费：双方协议离婚，在离婚协议中约定了孩子的抚养权以及抚养费的支付问题，双方应该根据约定履行;如果双方不能协商一致达成共识，女方可以收集证据向法院提交材料，也就是申请诉讼的方式来解决。二、抚养费给付方式是什么离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。抚养费的给付方式一般有两种：按月给付和一次性给付。按月给付是考虑到父母的收入一般是按月结算的，
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合伙公司法人代表是怎样规定的 一、合伙公司法人代表如何规定的?合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，为经营共同事业，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的营利性组织。其包括普通合伙企业和有限合伙企业。合伙企业没有法人代表。1、普通合伙企业由2人以上普通合伙人(没有上限规定)组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。2、有限合伙企业由2人以上50人以下的普通合伙人
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交通事故误工费不赔偿怎么办 交通事故误工费不赔偿怎么办可以要求赔偿误工费。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。依据《最高人民法院关于人身损害赔偿解释》中规定交通事故可赔偿
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劳动合同满十年解聘赔偿多少? 一、劳动合同满十年解聘赔偿多少?支付十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、单位解除合同支付赔偿金的情形有
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假身份入职会带来什么样的后果会使劳动合同无效或者部分无效 假身份入职会带来什么样的后果会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的(停工留薪期工资、停工留薪期护理费、解除或终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤
