·
劳动合同要去劳动局备案吗? 求职者被单位录用后，在办理入职手续的时候，通常会签署一份劳动合同，里面将工资报酬、工作内容、福利待遇等进行了详细规定。签好合同后，员工手里面要留一份，以后一旦发生纠纷，这就是解决争议最主要的凭证。那么，劳动合同要去劳动局备案吗?下面我们一起听听我们是怎么说的。一、劳动合同要去劳动局备案吗?《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备
·
单位没签合同怎么赔偿？ 新职工入职的时候，会和单位签署一份合同。按照劳动合同法规定，用人单位应该在双方建立劳动关系后一个月内签署书面劳动合同。单位没有按照规定办的话，职工可以向有关部门投诉，并向单位主张赔偿。那么，单位没签合同怎么赔偿?下面我们给广大劳动者普及下相关知识。一、单位没签合同怎么赔偿?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用
·
不续签劳动合同公司给补偿吗？ 按照劳动合同法的规定，新员工入职后，会同单位签署一份劳动合同。通常上，劳动合同都是一年到三年一签，合同中会写清到期日期。等劳动合同到期后，有时候，单位是不会和员工续签的，双方就此解除劳动关系。那么，不续签劳动合同公司给补偿吗?下面我们来看看我们是怎么说的。一、不续签劳动合同公司给补偿吗?劳动者是主张不了经济补偿的。参见《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
·
宝宝两个月离婚的话判给谁？ 如今社会，对离婚已经是见怪不怪，有些小夫妻，刚结婚不久就闹着离婚，甚至有些夫妻在生育了宝宝后，还坚持离婚。这个时候，除了要对离婚财产进行分割外，还得解决好宝宝抚养的问题。双方协商不成的，可以向法院提出诉讼，要求法院作出判决。那么，宝宝两个月离婚的话判给谁?下面我们一起跟随我们了解下吧。一、宝宝两个月离婚的话判给谁?需要双方当事人以孩子最大利益出发，自行协议孩子抚养权归属，达不成协议可以起诉解决。1、两周岁以下的子女，一般随母方生
·
抚养费的诉讼时效是多久? 如果父母一方没有支付抚养费，作为直接抚养孩子的那一方，可以选择协商和诉讼的方式解决。这类诉讼属于民事诉讼，一般来说，民事诉讼都是有一定时效性的，按照最新民法总则规定，普通诉讼时效是三年。那么，抚养费的诉讼时效是多久?下面我们一起看看这篇文章。一、抚养费的诉讼时效是多久?在婚姻关系存续期间，父母对子女的额抚养义务从出生起至子女成年时止。在此期间，被父母抚养的权利是一种持续性权利，不应适用诉讼时效。父母双方或一方不履行抚养义务，因抚养义务的
