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在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么? 在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么?《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
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公司裁员需要发代通知金吗? 公司裁员需要发代通知金吗?所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生
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买划痕险的前提是怎么规定的 关于现在保险公司已经现有的一些汽车保险类别，可也不是说只要投保人想买随时随地就可以的，保险公司这一方自身也要评估相关的赔偿风险的，就像是最近一段时间很多人都在讨论的汽车划痕险。有很多人可能都是从别人的口中才得知可有汽车划痕险的，那么，买划痕险的前提是怎么规定的?一、买划痕险的前提是怎么规定的?大多数保险公司都只针对新购买的车或者两三年内新车承保。车身划痕险是车损险的附加险，车主只有在投保了车损险的基础上，才能投保划痕险，车龄越大，车价越
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我国法律规定商标许可合同自何时生效？ 商标对于一个企业来说就像人的一张脸一样，起到宣传的作用。一个好的商标需要商标的所有人通过自身的质量控制和好的宣传方式多年积累和宣传才能达到。由于合作或转让等关系，商标许可经常会出现在的经济市场。那商标许可合同自何时生效呢，下面我们就带你了解一下。商标使用许可合同，是指商标权人可以将其注册商标许可给他人使用，被许可使用人应该根据合同约定权限而签订合同，一般被许可使用人需要向指商标权人支付使用费。那么商标许可什么时候生效呢?生效需要具备什么条件
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工伤保险交费比例是多少? 工伤保险交费比例是多少?不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上
