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·我是应届毕业生,在试用期内,尚未签订劳动合同
·劳动法临时工,我妈妈是一名在某企业工作七年的临时工
·进厂口头谈好来上班,未签订过劳动合同7号上班,怀孕了本来口头辞职5号;现在好开始不
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·劳动合同到期,我的劳动合同明天最后一天就到期了
·工伤鉴定后解除了劳动合同,请问一下对于工龄工资有没有什么补偿?
·未签订书面劳动合同支付双倍工
·与单位有工资争议能不能代理劳动仲裁
·在店里工作了二十多天。但是没有签订劳动合同。我想辞职,他说不能辞职,要后辞职,我想也...
·你好,请问一下律师,东莞劳动法规定,2017最低工资标准是多少
·工厂没让签劳动合同书,受伤了怎么办
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·劳动工伤劳动纠纷,律师好!本人家里开了个小作坊
·申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保,判决里说里面两月我和单位
·您好,劳动合同上鉴定的工作地点银川,短期出差(不超过60天)不识为工作地点变更。公司这...
·我跟公司没有签劳动合同,公司因为自身的原因,不能继续开了,是否有经济补
·拖欠工资,现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门
·劳动纠纷申请仲裁的时效是三个月还是一?
·工伤后要求解除劳动合同,我10级工伤好了后
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·律师你好!我是做销售的,已经跟公司解除合同劳动关系了,但是事后过了二十多天了,说店里...
·公司未签订劳动合同,在工作期间出现了失误,但已经离职,如果公司要求赔偿怎么办?
·关于劳动合同的一些咨询
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 劳动法律知识
·如何判断用人单位与劳动者签订的合同是无固定期...
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动...
·劳动合同变更转签是怎么规定的
    一、劳动合同变更转签是怎么规定的?把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。二、劳...
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    一、劳动合同法里综合工资指什么工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会...
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