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 报税，应当严格按照规定办理，否则受罚。可以就孩子的抚养问题和财产问题进行协商，协商不成的起诉解决。委托律师处理。可以报警呀。可以的，不论父亲还是母亲都有抚养权.无标点，不好读，建议改一改！不知道保证书的内容，所有也无法准确的分析。你只能报警，请求违法人员赔偿。请用工单位出具。你好，平凉离婚律师为你解答：建议先行协商，协调不成，尽量收集但按你所说的，你们是雇用关系，而非劳动合同关系。那就聘请律师会见，搞清楚案情。和律师直接协商为宜。最好慎重一些。可以直接联系该律师。.可以申请补交m法院是不会给你断定谁是被告的，你自己决定。可以要求集体协调处理.你说的是什么样的情况？能描述一下吗？当然可以了。委托律师会见.*起诉就好但看你的情况，你已经超过申请工伤的时限了。可以先起诉。看协议的内容，建议带协议当面咨询律师。如果是处于自愿签订的不要购买保险的单方面合同，那么公司是可以如果伤不是太重，误工费和营养费不会太多，所谓的精神损失费也不可以寄信.分居分食三年，是离婚的法定条件。劳动关系是要先起诉解决的，而雇佣则考虑直接向法院起诉解决的。不是什么时候都能见到的，得按拘役所的规定办。涉及到产品质量，咋能开此玩笑？申请劳动仲裁吧！诉讼离婚吧，如有其他法律问题联系律师*肯定不能见。押金不是定金可以退的.不同意，那就只有诉讼离婚了。.直接联系该律师。联系律师所在地律协。委托律师辩护。问法院吧。>>>更多法律咨询 |
王清锋 律师
电话：13177164738 2396661
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注册日期：2006/1/16 最后更新：2006/1/16 登录管理
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最后更新时间:2006/1/16
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