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咨询当地派出所,各地政策不一样。 2013-12-22 14:11:00 不合法,申请劳动仲裁。 2013-12-22 14:06:51 具体情况可以与律师联系 2013-11-19 8:29:57 可以风险代理。 2013-5-3 18:20:04 建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜 2013-5-3 18:19:12 对方合同有问题,可以起诉 2013-5-3 18:17:21 1.可以报警2.可以起诉 2013-5-3 18:12:05 投诉、信访、上访、起诉 2013-5-3 18:11:12 可以向单位所在地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 2013-5-3 18:10:11 应该赔偿。 2013-3-24 20:59:01 迅速上诉,然后最收集证据。 2013-2-16 12:58:39 不能了 2013-2-13 10:38:14 男方可以向法院宣告女方失踪,这样男方就可以起诉离婚,不需女方 2013-2-13 10:37:33 领导涉嫌诈骗,可以报警 2013-2-2 9:46:16 如果法院认定为恶意逃避债务,那么无效,注意技巧。 2013-2-2 9:44:42 1、单位不应该收取押金,应该退回,2、不能主动辞职,应该申请 2013-2-2 9:43:10 建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜集证据,到法院起诉 2013-2-2 9:40:17 不合理。 2013-1-3 10:36:43 具体赔偿要根据伤残等级来赔偿的 伤残的等级不是估出来的,而是 2013-1-1 17:04:42 工伤赔偿根据伤残等级/本人工资/当地职工平均工资/年龄确定。 2013-1-1 17:04:11 可以报警 2013-1-1 17:02:58 可以要求对方支付抚养费或者变更抚养权 2013-1-1 17:02:37 双方协商。 2013-1-1 17:01:28 事故责任由交警部门勘查现场和调查后确定,根据事故责任大小承担 2012-12-5 18:26:11 1,你的情形构成工伤,你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并 2012-12-5 18:25:22 建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜集证据,到法院起诉 2012-12-5 18:22:48 积极赔偿,争取缓刑。 2012-12-2 21:38:28 双方协议。 2012-12-2 21:37:53 可以。 2012-12-2 21:36:20 建议咨询医保中心 2012-12-2 21:34:41 建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜集证据,到法院起诉 2012-11-26 7:07:52 可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保 2012-11-26 7:06:28 工伤赔偿根据伤残等级/本人工资/当地职工平均工资/年龄确定, 2012-11-26 7:05:35 需要。 2012-10-14 11:25:59 工伤赔偿根据伤残等级、本人工资、年龄确定,建议你委托律师计算 2012-10-13 10:23:12 如果协商不了,解决的正确程序是;一是申请工伤认定(先认定为工 2012-10-13 10:21:43 可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿、加班费、补 2012-10-9 21:03:35 有风险,需谨慎 2012-10-4 9:16:35 可以要求他定期看望小孩,而不能不准他探视 2012-10-2 8:14:16 一般不会 2012-10-2 8:11:11 >>>更多法律咨询 |
路光亮 律师
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