经济补偿
相关律师 浙江 何强律师 |
 副主任律师 法学硕士 执业17年 |
 18868876507 |
 |
 江苏 姜春律师 |
| 主任律师 执业18年 |
| 18921344401 |
|
 安徽 卢燕律师 |
| 副主任 法学学士 执业17年 |
| 18951945636 |
|
 福建 陈建青律师 |
| 主任律师 执业25年 |
| 18567906376 |
|
 江苏 史微微律师 |
| 副主任 法学学士 |
| 19850716853 |
|
 广东 张逸律师 |
| 副主任律师 |
| 13016625942 |
|
最新观点
经济补偿 ·经济补偿金计算及支付指南
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发较多争议的问题加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。二、企业什么情况需要支付经济补偿金？...
·公司不知道员工怀孕情况下终止合同需不需要支付赔偿金
公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存在主观故意行为，不应视为其构成违法终止劳动合同，无需支付违法终止劳动合同赔偿金。但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，...
·员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
正式员工在离职的时候需要提早三十日提出，这是法律规定的内容。那么，员工离职未提前30天劳动法怎么规定的？辞职后社保的处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、员工离职未提前30天劳动法怎么规定的 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合...
·员工离职“N+1”的是什么意思
司法实践中，“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，这里指的是法定支付的情形。即单位放弃提前30天书面通知的义务，而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务，故称之为“代通知金”《劳动合同法》第四十条有下...
·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资应当是指劳动者应发工资，而不是到手工资。
·用人单位未及时足额支付加班费，劳动者因此辞职，能否要求经济补偿？
司法解释第15条虽规定“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”，劳动者可以主张经济补偿金。但是，该解释的核心点是“拒不支付”。起草者认为“拒不支付”系“对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同的要求，只有劳动者向用人单位提出支付延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确拒绝，或者用人单位明确表示拒绝支付的，劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合...
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下笔者将经济补偿金计发较多争议的问题加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金？解答：按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止（地方有特殊规定的除外）等情况下，企业可以不支付经济补偿金。二、企业什么情况需要支付经济补偿金？...
·公司不知道员工怀孕情况下终止合同需不需要支付赔偿金
公司与女职工终止劳动合同后，女职工诊断出在劳动关系存续期间已经怀孕的，应充分考虑用人单位是否存在主观故意。若终止劳动合同前，劳动者未将怀孕事实告知用人单位，用人单位终止劳动合同，劳动者亦未提出异议，即用人单位不存在主观故意行为，不应视为其构成违法终止劳动合同，无需支付违法终止劳动合同赔偿金。但根据法律规定，女职工在三期的情形下劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，说明是否应继续履行劳动合同，...
·员工离职未提前30天劳动法怎么规定的
正式员工在离职的时候需要提早三十日提出，这是法律规定的内容。那么，员工离职未提前30天劳动法怎么规定的？辞职后社保的处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、员工离职未提前30天劳动法怎么规定的 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合...
·员工离职“N+1”的是什么意思
司法实践中，“N”指经济补偿金，符合某些特定的解除情形之下，单位需要按照员工在本单位的工龄，工作一年给一个月工资的经济补偿。“+1”则是指法定的代通知金，只有在单位依据《劳动合同法》40条在员工无过错的三种情形下提出解除的才需要支付，这里指的是法定支付的情形。即单位放弃提前30天书面通知的义务，而额外支付一个月工资代替提前30天通知的义务，故称之为“代通知金”《劳动合同法》第四十条有下...
·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。因此，我认为，月平均工资应当是指劳动者应发工资，而不是到手工资。
·用人单位未及时足额支付加班费，劳动者因此辞职，能否要求经济补偿？
司法解释第15条虽规定“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”，劳动者可以主张经济补偿金。但是，该解释的核心点是“拒不支付”。起草者认为“拒不支付”系“对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同的要求，只有劳动者向用人单位提出支付延长工作时间工资报酬的请求，而用人单位明确拒绝，或者用人单位明确表示拒绝支付的，劳动者才能据此向用人单位提出解除劳动合...
经济补偿法律咨询·我在xx上被人骗了四十多万我怎么维权san
·你好，我对象刚进咱济阳拘留所，家属可以去，探望吗
·哪些保险可以补交,你好！我想问一下：失业一半后再就业
·我就是初二不读书然后就开始工作到现在我又想读书不知道该怎么去哪个学校读
·陶瓷市场拆迁(公房),我租一店面
·07715630078是南宁市青秀区人民法院哪个部门的电话
·欠条有效期,一起和伙伴给厂家供货可他把货款自己私吞被我发现后给我打了欠条
·我把电脑租给别的班的同学了，我俩一个学校的，他就给我
·我的车出售后没有过户怎么向法院起
·一般发文书是怎么样发的，1069发过来是不是真的
·我车给别人追尾 现在他不去交钱拿车 我去法院起诉肇事司机要哪些材料
·男方投资*博，屡教不改，女方目前怀孕，动不动威胁女方，说要*
·我该怎样用法律来保护我的财产？
·您好，我家土地和同村人家土地相临，共用一条路，他家地
·家庭调解,好好沟通吧,好好沟通吧，让她认识到打牌的坏处，洗洗脑
·你好，在市区下面的县买的房子，已备案，还没有还贷，在市区租房，可以在个税扣除中，
·我父亲90年代在工作岗位去世,他在教育系统工作一生,当时上级
·购房合同网签信息和手工合同信息不一致怎么么办？
·家庭暴力可不可以起诉？,家庭暴力可不可以起诉？没有报警
·我在抖音上刷到过一家专门为抖音小店直播带货的的公司（江苏飞雨
·请问夫妻在未离婚前妻子可以私自扣押儿子吗？
·盗窃3万，判多少年
·你好，我对象刚进咱济阳拘留所，家属可以去，探望吗
·哪些保险可以补交,你好！我想问一下：失业一半后再就业
·我就是初二不读书然后就开始工作到现在我又想读书不知道该怎么去哪个学校读
·陶瓷市场拆迁(公房),我租一店面
·07715630078是南宁市青秀区人民法院哪个部门的电话
·欠条有效期,一起和伙伴给厂家供货可他把货款自己私吞被我发现后给我打了欠条
·我把电脑租给别的班的同学了，我俩一个学校的，他就给我
·我的车出售后没有过户怎么向法院起
·一般发文书是怎么样发的，1069发过来是不是真的
·我车给别人追尾 现在他不去交钱拿车 我去法院起诉肇事司机要哪些材料
·男方投资*博，屡教不改，女方目前怀孕，动不动威胁女方，说要*
·我该怎样用法律来保护我的财产？
·您好，我家土地和同村人家土地相临，共用一条路，他家地
·家庭调解,好好沟通吧,好好沟通吧，让她认识到打牌的坏处，洗洗脑
·你好，在市区下面的县买的房子，已备案，还没有还贷，在市区租房，可以在个税扣除中，
·我父亲90年代在工作岗位去世,他在教育系统工作一生,当时上级
·购房合同网签信息和手工合同信息不一致怎么么办？
·家庭暴力可不可以起诉？,家庭暴力可不可以起诉？没有报警
·我在抖音上刷到过一家专门为抖音小店直播带货的的公司（江苏飞雨
·请问夫妻在未离婚前妻子可以私自扣押儿子吗？
·盗窃3万，判多少年